Resim: Sürdürülebilirlik için Optimum Dönüşüm

Optimal Transformation for Sustainability

Evrenin varsayılan ayarı olan dönüşüm aslında ömürlülük kavramının da bir fonksiyonu değil midir? Sadece canlıların dönüşümü değil, canlı ve cansız tüm doğanın dönüşümü hatta daha da geniş açıdan bakarsak, sistemlerin ve kurumların dönüşümü. Bu bağlamda devletler başta olmak üzere her şeyin ömrü ve sonuç olarak dönüşümlülüğü gerçeği maruz kalınan en belirgin olgudur.

Bu yazımızda dönüşümün optimum boyutlarına değinmek istiyoruz. Burada birkaç temel nokta üzerinde durulabilir. 1. Dönüşümün periyodu, 2. Dönüşümün karakteri. Dönüşümün periyodunu düşündüğümüzde, bu periyot dönüşenin yenilenmesi noktasında ise, ne kadar sıklıkta, dönüşenin metamorfoz gibi, başkalaşması anlamına gelecekse ne kadar uzun dönemde olduğu veya olacağı, durumun istenilen veya kaçınılan durum olup olmaması bakımından önem arz edecektir. Bunun yanında Devamını Okuyun

Resim: Toksik kişilerden uzaklaşma yöntemleri

Sünger Mihraklardan Nasıl Çekiliriz

Toksik ilişkileri duymuşsunuzdur.

Psikologlar ve kişisel gelişim uzmanları, ilişki danışmanları NLP koçları bol bol konu hakkında konuşur ve yazarlar.

Toksik ilişkiler değil elbet konumuz. Toksik ilişkileri de içine alan, tümden TOKSİK KİŞİLİKLERDEN ÖNCE UZAKLAŞMA ARDINDAN ONLARDAN ARINMA

Hz. Google’ın yapay zeka robotuna sordum soruyu, bana literatürden derleyip imbikten damlatır gibi içerik döktürüverdi önüme.

Peki kim bunlar:

1. Sürekli olarak etrafındakilere zarar veren, bütünüyle MUTSUZLUKTAN BESLENEN tiplerdir. Bunlara sünger gibi duygu tüketen veya duygu sömüren kişilikler de diyebiliriz. En mutlu olunan durumlardan bile itina ile bir mutsuzluk çıkarmayı başarırlar. Bu kişileri şimdilik “sünger mihraklar” olarak adlandıralım, bu adlandırmalarımız şurada dursun.
2. Genellikle kendi ihtiyaçlarını (üç beş kişiyi geçmeyen çok sevdikleri dar kişilerin
3. Devamını Okuyun

Resim: Yalansız Yaşama Sanatı

“beyazla başlar yalanlar, sonra kararır ve o yalanlar yılana dönüşür.” (A. Fidan)

ÖN AÇIKLAMALAR:

Bir köşe yazısının ve/veya makalenin şekillenme yöntemi bakımından ilk denemesi.

Önce yazımızın başlığını ve konusunu paylaştık, sonra bu konu kapsamında teknolojinin de imkanlarıyla Zoom Webinar düzenledik. Bu webinarda ele aldığımız konuyu yazıya dönüştürdük. Bu köşe yazımız da çok yakındaki makalemizin ön sürümü oldu. Hemen, 27 Ekim 2024 tarihinde gerçekleştirdiğimiz Zoom Webinarında üzerinde durduğumuz konuları ele alalım.

O halde başlasın yazımız:

Sohbetimizin başlangıç mottosu: “Hiçbir şey zorla olmaz, olsa da manası olmaz” Bu mottomuzu 18 Ekim 2009 tarihinde ele almış olduğumuz sesli dinleme linki bulunan yazımız (1) ile destekleyelim.

Araya bir önceki cümlemizde bulunan linke tıklayıp yazımızı dinledikten sonra belki gelecek cümleleri tahmin edebilirsiniz. Yalansız yaşamak için veya bu yaşamı san’at olarak sürdürmek için sabırlı olmak, azimli olmak ama asla zorlamamak gerektiğini öngörmüş olalım.

Konuyu açıklamak için tümdengelim yöntemi izlenecektir. 17 yıldır yalansız yaşamaya Devamını Okuyun

Resim: Kişisel Gelişim ve Öz Motivasyonun Harikulade Polyanna Gerekçeleri

1. Olmuyorsa Zorlamayacaksın: Ne kadar zorlarsan zorla olmuyorsa olmuyordur, yeni fırsatlara bakacaksınız. Bunun için bağlantıdaki şiirimsi tadında kaleme almış ve seslendirmiş (yorumlamış) olduğum dizeleri dinleyebilirsiniz (1) Ben 54 yaşına gelmiş başarıyla oynayan birisi olarak kaçırdıklarıma değil, hemen önümdeki yakalayacaklarıma odaklandım, ve her geçen gün ne kadar haklı olduğumu bizzat deneyimledim.
2. Kaçan Fırsat İle Gelecek Fırsat Arasındaki Nokta, Hayatın Zırt Dediği Yer: Kaçan fırsat sözü edilince, Apple’ın kurucusu, (nur içinde kalsın) Steve Jobs’un harikulade yaşam öyküsü gelir aklıma. Kaçan fırsat ile, gelen fırsatları kesiştiren noktaları birleştirme sanatıdır hayat dediğimiz. Onun için de bazı fırsatlar kaçmalı ki, yenileri yakalanabilsin. Kötü bile iyinin zıddı olarak çok büyük bir anlam taşır. Emin olun ki, yeni fırsatlar eskisinden çok daha parlak bir hayat sunacaktır size. Yeter ki fırsatlara yaklaşmasını bilin ve cesaretle onu yakalayın.
3. Dolu Tarafı Görürseniz, Bardak Değil Siz Mutlu Olursunuz: J. Boucher ve C. E. Osgood’un Polyanna Hipotezinde de belirttikleri gibi, insanlar zaten
4. Devamını Okuyun

Etiketler: kişisel gelişim, self motivasyon

Resim: Kentsel Demografik Devinimin Yüzyıllık İzleri!

Centuries-Old Traces of Urban and Demographic

Movement

Küresel ve/veya ulusal felaketler, savaşlar, iklim değişiklikleri mekânları ve onu kullanan canlı türlerinin davranışlarını da etkilemekte milyonlarca yıldır. İnsanlığın belleğini fark ettiği dönemlerden buyana uygarlığa bırakılan izdüşümler doğadaki izlerini yansıtırken yeni izler bırakmaktadır. Bu haliyle evrensel gerçek olan bu döngü ve dönüşüm, en üst akıllı enerjiye kadar uzanmaktadır.

Son çeyrek yüzyılda bu döngünün bilinirliği, etkisinin kapsamı ve hızı göreceli olarak Devamını Okuyun

Resim: İyi Niyetli Etik Kapsamlı Sıralı Hak Arama Yolları

Seferberlik ve Savaş Hali Tüzüğü ile Seferberlik ve Savaş Hali Yönetmeliği Arasındaki Alegori

Seferberlik ve Savaş Hali Tüzüğü (SSHT) nün değişim gerekçeleri, alegorisi veya gizemması toplum katmanlarında konuşulmaya devam edilirken bazı gri alanların giderilmesi gereksinimi doğmuştur.

Türk silahlı kuvvetleri ve ASAL (Askeralma) teşkilatı 1839, 1879, 1928 yıllarında değişim geçirmiştir. 1983’te kabul edilen 2941 sayılı 24 maddelik Seferberlik ve Savaş Hali Kanunu[2] ile seferberlik sistemi değişime uğramıştır. 1990 yılında yayınlanan 110 maddelik Devamını Okuyun